Академия Рынка Труда
Повышение квалификации Обучение Трудоустройство

1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2

8 000 руб
10 000 руб
занятий: 7
Идет запись

Описание курса

Курс охватывает основные области применения системы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2 на хозрасчетных предприятиях любых форм собственности и видов деятельности. Курс рассчитан на пользователей, имеющих первичные навыки работы на персональном компьютере в операционной среде Windows. В процессе обучения рассматривается на практическом примере многопрофильного предприятия ведение кадрового делопроизводства и создание различных форм отчетности. Все примеры составления кадровых документов приведены в соответствие с требованиями ТК РФ.

Проводятся курсы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2 преподавателями с большим научным, педагогическим и практическим опытом работы, многие из которых имеют научную степень. Все без исключения преподаватели, с которыми мы сотрудничаем, являются специалистами-практиками по тем курсам, которые они ведут. В ходе обучения применяются самые передовые методы. Занятия проходят в классах, оборудованных всем необходимым для эффективной работы слушателей.

Обучение на курсах 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2 завершается зачетом (собеседованием), после которого аттестационная комиссия выдает выпускнику Документ установленного образца с присвоением квалификации. Данный документ является основанием для успешного трудоустройства в Москве. Знания и практические навыки, которые слушателю дают курсы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2, а также наличие Документа установленного образца, позволяют ему иметь хорошие преимущества при самостоятельном поиске работы.

Программа курса

Данный Курс является эксклюзивной разработкой специалистов нашего Центра. Он охватывает основные области применения системы «1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8.2» на хозрасчетных предприятиях любых форм собственности и видов деятельности. Курс рассчитан на пользователей, имеющих первичные навыки работы на персональном компьютере в операционной среде Windows 2000 и выше. В процессе обучения рассматривается на практическом примере многопрофильного предприятия расчет заработной платы и выплаты в пользу работников а так же создание различных форм отчетности. Все примеры составления кадровых документов приведены в соответствии с требованиями ТК РФ.

  1. ПОДГОТОВКА ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ
    1. Настройка планов видов расчета.
      • Основные начисления организаций. Дополнительные начисления организаций. Средний заработок. Удержания организаций.
    2. Ввод информации об организации
      • Сведения об организации. Структура организации. Должности организации. Штатное расписание.
    3. Настройка графиков работы
      • Норма рабочего времени. График нормальной продолжительности рабочего времени. График работы для сокращенной продолжительности рабочего времени. Графики сменной работы.
    4. Настройка параметров учета
      • Алгоритмы расчета. Кадровый учет. Расчет зарплаты. Выплата зарплаты. Налоговый учет. Расчет НДФЛ. Страховые взносы. Размеры пособий. ФСС НС и ПЗ
  2. ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
    1. Системы оплаты труда
      • Тарифная система. Бестарифная система
    2. Прием на работу
      • Виды договоров. Содержание трудового договора. Ввод сведений о трудовом договоре в программе. Регистрация приема на работу в организацию.
  3. НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
    1. Выплаты за отработанное время
      • Вознаграждение из расчета месячного оклада. Вознаграждение по сдельным расценкам. Премии и вознаграждения. Доплата за временное заместительство. Оплата за работу по совместительству.
    2. Оплата за неотработанное время
      • Оплата очередного отпуска. Оплата учебного отпуска.
    3. Единовременные поощрительные и другие выплаты
      • Единовременные премии и поощрения. Вознаграждения по итогам работы за год. Вознаграждение за выслугу лет. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
  4. НАЧИСЛЕНИЕ ПРОЧИХ ВЫПЛАТ
    1. Выплаты социального характера
      • Выходное пособие. Компенсационные выплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
    2. Прочие выплаты и расходы
      • Пособие по временной нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Пособие при рождении ребенка. Единовременное пособие по уходу за ребенком. Выдача бесплатно форменной одежды и обмундирования. Командировочные расходы. Компенсация работнику за инструменты, за использование личного транспорта для служебных поездок.
  5. НАЧИСЛЕНИЯ ПО ДОГОВОРАМ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА
    1. Регистрация договоров в программе
      • Договор подряда. Договор возмездного оказания услуг. Авторский договор.
    2. Начисление вознаграждений
  6. УДЕРЖАНИЯ ИЗ НАЧИСЛЕННЫХ ДОХОДОВ
    1. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
      • Нормативное регулирование налогообложения физических лиц.
    2. Удержание алиментов на несовершеннолетних детей
      • Размер алиментов. Порядок удержания алиментов. Порядок выплаты алиментов. Бухгалтерский учет алиментов.
    3. Выплата и удержание заработка за первую половину месяца
    4. Удержание выплат, произведенных в межрасчетный период.
  7. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ
    1. Страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС
      • Нормативное регулирование отношений, связанных с исчислением и уплатой страховых взносов
    2. Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
      • Нормативное регулирование отношений, связанных с начислением и уплатой взносов.
  8. БУХГАЛТЕРСКИЙ И НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ
    1. Планы счетов
    2. Аналитический учет
    3. Способы отражения начислений и удержаний в учете. Формирование проводок
  9. СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНЫХ ФОРМ
    1. Табель использования работниками рабочего времени. Расчетная ведомость. Расчетный лист, ФСС-4, РСВ-1

Как к нам добраться

8 000 руб
Идет запись