Академия Рынка Труда
Повышение квалификации Обучение Трудоустройство

Специалист по кадрам

11 000 руб
13 750 руб
занятий: 12

Описание курса

Курсы кадровиков для начинающих

Данные курсы предназначен для обучения кадровиков. Основные направления проведения занятий:

  • обучение начинающих специалистов кадровой службы;
  • повышение квалификации кадровых работников.

Курсы кадровиков пользуются неизменным спросом в сфере дополнительного образования, являются одними из самых посещаемых в Академии Рынка Труда.

Повышение квалификации работников кадровой службы

При комплектовании групп повышения квалификации на курсы, кадровиков интересуют учебные программы, позволяющие научить сотрудников:

  • управлять персоналом предприятий различных сфер деятельности, организационно-правовых форм;
  • осуществлять организацию кадровой службы;
  • работать с многочисленными документами кадрового делопроизводства;
  • свободно ориентироваться в сложной структуре трудового кодекса, легко находить правильные решения конфликтных ситуаций;
  • оформлять пенсии на основе регламентирующих документов, решать множество других задач управления кадрами.

Слушатели с опытом работы кадровой службы обычно уже обладают определенными знаниями по предлагаемой программе. Им курсы подготовки кадровиков позволят:

  • повысить квалификацию;
  • систематизировать знания;
  • улучшить эффективности работы благодаря освоению новых регламентирующих документов, современных методов работы.

Особенности программы курса обучения кадровиков

Учебная программа курса включает теоретические и практические занятия, что для будущих кадровиков чрезвычайно важно. Отработка практических вопросов занимает более половины всего времени, отведенного на обучение.

Практические занятия проводятся в форме деловой игры, создающей атмосферу работы отдела кадров абстрактного предприятия. Слушателями отрабатываются реальные практические примеры, закрепляется пройденный теоретический материал. В этом исключительная особенность методики курсов, применяющейся при обучении кадровиков в Академии Рынка Труда.

Слушатели могут выбрать наиболее подходящий график посещения занятий. Курсы кадровиков проводятся несколько раз в неделю: утром, днем или вечером. Набираются группы выходного дня. Есть возможность обучаться по индивидуальному расписанию.

Обучение на курсах проводят высококвалифицированные преподаватели кадровики, имеющий большой опыт практической работы в сфере управления персоналом, отлично владеющие современным кадровым делопроизводством. Слушатели, успешно закончившие курсы кадровиков, получают Документ установленного образца. Получив качественные теоретические знания и хорошие практические навыки, имея на руках данный документ, выпускники смело могут занимать должность любого специалиста кадровой службы, включая руководителя кадрового подразделения предприятия любой формы собственности.

Программа курса

  1. Кадры
    1. Должностные обязанности нач. отдела кадров, инспектора отдела кадров и секретаря, ведущего кадровое делопроизводство.
    2. Порядок заключения, окончания или прекращения договора со штатным, нештатным, совместителем и совмещающим.
    3. Договора, заключенные на неопределенный срок, на определенный срок.
    4. Содержание трудового договора.
    5. Договор подряда. Договор о полной материальной ответственности.
    6. Должностные инструкции.
    7. Договор о неразглашении коммерческой тайны и служебной тайны.
    8. Правила внутреннего трудового распорядка.
    9. Штатное расписание. Штатно-структурная численность. Личная карточка. Личное дело.
    10. Приказы по личному составу о назначении, увольнении, переводе, предоставлении отпуска, о переименовании предприятия, об изменении фамилии, о взысканиях, поощрениях и др. приказы об увольнении (36 вариантов).
    11. Оформление трудовой книжки. Исправление записей в трудовой книжке. Вкладыш в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки. Выдача трудовой книжки при увольнении.
    12. Изменение фамилии.
    13. Журналы учета (личного состава, взысканий, поощрений, переводов, увольнения, больничных листов и др.
    14. Журналы регистрации (приказов по л/с, приказов об отпусках, личных дел, трудовых книжек и др.).
    15. Примерный перечень сведений, составляющих коммерческую тайну.
    16. Организация и проведение аттестации персонала (отзыв, протокол заседания аттестационной комиссии, оформление аттестационного листа).
    17. Трудовой кодекс РФ (ст. 16,  57, 58, 59, 62, 67, 68, 70, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 115, 122, 123, 178, 179, 261).
    18. Сроки хранения кадровых документов.
    19. Табель использования рабочего времени.
    20. Правила выдачи документов при увольнении.

  2. Делопроизводство канцелярии.
    1. ГОСТ 6.30-97,   6.30-2003.
    2. Бланки: общие, письма, конкретного документа, структурного подразделения, угловой, продольный, двойной, эмблемы.
    3. Правильное формирование дел. Хранение дел.
    4. Общие  правила регистрации. Документы, не подлежащие регистрации.
    5. Регистрация исходящих и входящих документов. Дорегистрация входящих документов.
    6. Журнал контроля. Контроль за исполнением (картотеки).
    7. Выдача документов из дела. Снятие копий (внутренняя, внешняя).
    8. Учет изданных, поступивших и отправляемых конфиденциальных документов.
    9. Оформление справок, телефонограмм, телеграмм, служебных и личных доверенностей.
    10. Протоколы. Докладные записки (внешние, внутренние).
    11. Приказы, постановления, распоряжения.
    12. Оформление Актов: о завершении работ, о результатах испытаний, о ремонте, о проверке, о списании имущества, о передаче, о недостаче, о подтверждении.
    13. Письмо-запрос, тексты писем запросов, ответ на запрос. Коммерческие письма. Тексты писем предложений. Тексты писем ответов на предложения.
    14. Рекламация, претензия. Тексты ответов на рекламацию.
    15. Информационное письмо. Письмо-отказ. Письмо-подтверждение. Тексты гарантийных писем. Тексты писем напоминаний.
    16. Письмо-приглашение. Письмо-циркуляр. Письмо-просьба. Сопроводительные письма.
    17. Переписка по вопросам цены контракта, формы контракта, непредвиденных обстоятельств, завершения работ.
    18. Письмо-сообщение, письмо-благодарность, извинительные письма, рекомендательные письма, письма ссылки. Тексты писем соболезнований, поздравительных писем. Письма зарубежному партнеру.
    19. Заключительные слова.
    20. Резюме. Оформление идеального резюме.

  3. Архив.
    1. Примерная номенклатура небольшой организации.
    2. Итоговая номенклатура небольшой организации.
    3. Перечень с указанием сроков хранения.
    4. Архивная картотека. Подготовка документов для архивного хранения.
    5. Работа с объединенным архивом. Распоряжение объединенного архива.
    6. Акт разрешающий уничтожить документы. Акт, подтверждающий уничтожение документов.
    7. Сводная примерная номенклатура дел больших организации.
    8. Сводная итоговая номенклатура дел больших организации.
    9. Описи принятых и переданных дел.
    10. Оформление внутренних описей и итоговой записи в делах.
    11. Присвоение делам инвентарных номеров.

Отзывы по курсу

Как к нам добраться

11 000 руб