Специалист по кадрам

Кадровик специалист по кадрам, специалист отдела кадров, менеджер по персоналу это сотрудник компании, который занимается кадровым делопроизводством и несет ответственность за формирование кадровой политики предприятия
Логотип профстандарт
Программа курса соответствует профстандартам
Логотип Департамента образования
Программа курса прошла проверку Департамента образования
Логотип Портала Поставщиков
Учебный центр зарегистрирован на Портале Поставщиков

Обучение в группе

Стоимость обучения

для физических лиц
17 500 ₽
для физ. лиц со скидкой
14 000
для юридических лиц
17 500 ₽

Длительность обучения

количество занятий
12
количество часов
48

Индивидуальное обучение

Стоимость обучения

для физических лиц
20 000 ₽
для юридических лиц
25 000 ₽

Длительность обучения

количество занятий
количество часов
20
Ближайшая группа: 26.09.2021, 13:00

Описание курса «Специалист по кадрам»

Данная программа рассчитана на обучение широкого круга желающих, в том числе граждан предпенсионного возраста.

Курсы кадровиков для начинающих

Данные курсы предназначен для обучения кадровиков. Основные направления проведения занятий:

  • обучение начинающих специалистов кадровой службы;
  • повышение квалификации кадровых работников.

Курсы кадровиков пользуются неизменным спросом в сфере дополнительного образования, являются одними из самых посещаемых в Академии Рынка Труда.

Повышение квалификации работников кадровой службы

При комплектовании групп повышения квалификации на курсы, кадровиков интересуют учебные программы, позволяющие научить сотрудников:

  • управлять персоналом предприятий различных сфер деятельности, организационно-правовых форм;
  • осуществлять организацию кадровой службы;
  • работать с многочисленными документами кадрового делопроизводства;
  • свободно ориентироваться в сложной структуре трудового кодекса, легко находить правильные решения конфликтных ситуаций;
  • оформлять пенсии на основе регламентирующих документов, решать множество других задач управления кадрами.

Слушатели с опытом работы кадровой службы обычно уже обладают определенными знаниями по предлагаемой программе. Им курсы подготовки кадровиков позволят:

  • повысить квалификацию;
  • систематизировать знания;
  • улучшить эффективности работы благодаря освоению новых регламентирующих документов, современных методов работы.

Особенности программы курса обучения кадровиков

Учебная программа курса включает теоретические и практические занятия, что для будущих кадровиков чрезвычайно важно. Отработка практических вопросов занимает более половины всего времени, отведенного на обучение.

Практические занятия проводятся в форме деловой игры, создающей атмосферу работы отдела кадров абстрактного предприятия. Слушателями отрабатываются реальные практические примеры, закрепляется пройденный теоретический материал. В этом исключительная особенность методики курсов, применяющейся при обучении кадровиков в Академии Рынка Труда.

Слушатели могут выбрать наиболее подходящий график посещения занятий. Курсы кадровиков проводятся несколько раз в неделю: утром, днем или вечером. Набираются группы выходного дня. Есть возможность обучаться по индивидуальному расписанию.

Обучение на курсах проводят высококвалифицированные преподаватели кадровики, имеющий большой опыт практической работы в сфере управления персоналом, отлично владеющие современным кадровым делопроизводством. Слушатели, успешно закончившие курсы кадровиков, получают Документ установленного образца. Получив качественные теоретические знания и хорошие практические навыки, имея на руках данный документ, выпускники смело могут занимать должность любого специалиста кадровой службы, включая руководителя кадрового подразделения предприятия любой формы собственности.

Программа курса «Специалист по кадрам»

  1. Профессиональный стандарт
    • О применении профессиональных стандартов в сфере труда
    • Влияние профессиональных стандартов на производительность труда
    • Раскрытие профессиональными стандартами трудовой функции
    • Использование профессиональных стандартов или ЕТКС
    • Квалификационные справочники
  2. Трудовое законодательство и локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу (70 статей ТК РФ)
    • Цели и задачи трудового законодательства
    • Запрещение дискриминации в сфере труда
    • Нормативно-правовые акты, содержащие вопросы трудового права
    • Регулирование трудовых отношений в договорном порядке
    • Государственный стандарт Российской Федерации
    • Внутренние локальные акты работодателя:
    • Правила внутреннего трудового распорядка.
    • Положение об оплате премировании
    • Положение об обработке и защите персональных данных
    • Положения о структурных подразделениях, об отделе кадров
    • Положение о постоянно действующей экспертной комиссии…
    • Государственный стандарт Российской Федерации.
    • Инструкция по делопроизводству. Должностные инструкции
  3. Документирование трудовых отношений
    • Работа с унифицированными формами документов
    • Штатные расписания (согласования, утвержде6ние, изменения)
    • Штатные расстановки
    • Документирование трудовых отношений. Поиск, отбор, наем
    • Документы, необходимые при приеме на работу
    • Понятие трудового договора. Стороны договора
    • Содержание трудового договора. Срок трудового договора
    • Трудовой договор. Срочный трудовой договор.
    • Гражданско-правовой договор. Ученический договор
    • Отличие трудового договора от гражданско-правового договора
    • Гарантии при заключении трудового договора
    • Порядок заключения договоров
    • Условия заключения трудового договора с бывшим государственным служащим
    • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
    • Форма трудового договора
    • Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
    • Изменение сторонами условий трудового договора
    • Хранение и использование персональных данных
    • Передача персональных данных
    • Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений
    • Журнал регистрации гражданско-правовых договоров
  4. Оформление приема, перевода, увольнения
    • Сбор и проверка личных документов работников
    • Документы, необходимые при приеме на работу
    • Приказы по личному составу о приеме, переводе, увольнении
    • Приказы простые и сложные. Копии и выписки из приказов
    • Испытания при приеме на работу. Результат испытания при приеме
    • Оформление совместительства, совмещения. Расширение зон обслуживания.
    • Трудовые книжки: выписать новую, изменить фамилию, вшить вкладыш
    • Выдать дубликат, исправить ошибку, переименовать организацию
    • Внести в трудовую книжку запись о совместительстве
    • Трудовые книжки при увольнении: 24 варианта
    • Личная карточка форма Т-2. Личное дело.
    • Личная карточка военнообязанного. Дополнения в ЛК
    • Расчет стажа работающий в обычных условиях
    • Расчет стажа работающих во вредных условиях
    • Расчет страхового стажа для оплаты листков нетрудоспособности
    • Оформление листка нетрудоспособности
    • Журнал регистрации приказов по личному составу
    • Учет военнообязанных. Журнал учета военнообязанных
    • Работа с иностранной рабочей силой
    • Оформление статистической отчетности
  5. Рабочее время и время отдыха
    • Нормальная продолжительность рабочего времени
    • Сокращенная продолжительность рабочего времени
    • Неполное рабочее время
    • Сокращенная продолжительность рабочего времени
    • Сверхурочная работа
    • Режим рабочего времени
    • Ненормированный рабочий день
    • Работа в режиме гибкого рабочего времени
    • Сменная работа
    • Суммированный учет рабочего времени
    • Разделение рабочего дня на части
    • Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха
    • Привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
    • Оплата сверхурочной работы
    • Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
    • Табель использования рабочего времени
    • Сроки хранения кадровых документов.
  6. Отпуска
    • Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
    • График отпусков
    • Оформление ежегодных оплачиваемых отпусков. Деление на части
    • Расчет периодов предоставляемых отпусков.
    • Дополнительные отпуска. Приказы об отпусках (простые и сложные)
    • Продление или перенесение отпусков
    • Отзыв из отпуска, влияние прогулов на рабочий год. Перенос отпуска.
    • Отпуска без сохранения заработной платы. Регистрация отпусков
    • Отпуска по беременности и родам. Предоставление отпусков авансом
    • Отпуска по уходу за ребенком. Учебные отпуска.
    • Реализация права на отпуск при увольнении работника
    • Оформление записки расчет
    • Ограничение размера удержаний из заработной платы
    • Снятие копий с приказов. Оформление выписок из приказов
    • Оформление дисциплинарных взысканий, поощрений
    • Журнал регистрации приказов об ежегодных отпусках
    • Журнал регистрации приказов об отпусках без сохранения заработной платы
  7. Правила прекращения, расторжения трудовых договоров
    • Безопасное увольнение персонала…
    • Отстранение от работы. Допуск к работе
    • Расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя
    • Прекращение срочных трудовых договоров трудовых договоров
    • Прекращение трудовых договоров по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
    • Общий порядок оформления прекращения трудового договора статья 84.1
    • Безопасное для организации увольнение работников
    • Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата
    • Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности штата
    • Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением договоров
    • Выходные пособия, компенсации работникам при прекращении договоров
    • Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
  8. Документационное оформление командировок работников, плановых и внеплановых аттестаций
    • Документационное оформление командировок работников
    • Приказы о краткосрочных командировках (срок хранения 5 лет)
    • Приказы о длительных командировках (срок хранения 75 лет)
    • Журналы учета командировок
    • Проведение внеплановых и плановых аттестаций.
    • Положение об аттестации. Отзыв. Аттестационный лист
    • Оформление процесса и результатов аттестации персонала
    • Приказ, утверждающий результаты аттестации
    • Приказы по основной деятельности. (40 образцов)
    • Приказы по административно-хозяйственной части. Акты. Протоколы.
    • Объяснительные записки. Докладные записки. Справки. Письма.
    • Уведомления (25 образцов)
  9. Делопроизводство канцелярии
    • Оформление и организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской
    • Федерации и локальными актами организации
    • Бланки: общие, письма, конкретного вида документов, структурного подразделения, угловой, продольный, должностной
    • Правильное формирование 80 дел. Хранение дел.
    • Ведение учета и регистрации, исходящих, входящих и кадровых документов.
    • Контроль за исполнением документов. Картотеки. Разноски
    • Оформление справок, служебных записок, докладных, приказов, постановлений, распоряжений, приказов, актов о списании, о выполнении работ, об уничтожении документов, о списании, о передаче, о подтверждении…
    • Оформление писем: запросы, ответы, просьбы, напоминания, рекламационные, предложения, извинения, напоминания, информационные, отказы, сопроводительные
  10. Архив структурного подразделения
    • Основы архивного законодательства
    • Федеральный закон об архивном деле.
    • Изменение сроков хранения документов по личному составу
    • Оформление примерной номенклатуры дел
    • Итоговая номенклатура небольшой организации
    • Подготовка дел для архивного хранения
    • Подготовка дел к сдаче в архив учреждения.
    • Внутренняя опись документов дела. Прошивка на 4 прокола. Лист-заверитель дела
    • Подготовка дел по личному составу и дел постоянного хранения для сдачи в архив организации. Опись приема-передачи дел.
    • Акт о выделении к уничтожению. Акт, подтверждающий уничтожение
    • Списание дел с архивного хранения. Разноска по годам уничтожения
    • Учет и сохранность документов. Быстрый поиск документов
  11. Дополнительные темы
    • Поиск, отбор, наем
    • Методика проведения собеседований. Вопросы для собеседования
    • Собеседование один на один, групповые, структурированные. Мотивация. Ротация.
    • Трудовая адаптация. Обучение персонала
    • Непростительные ошибки при собеседовании. Искусство быть подчиненным
    • Ведение телефонных переговоров. Ведение деловой беседы
    • Проведение собраний, заседаний. Этикет
  12. Машинопись (факультатив)

Получить программу курса

Программа курса «Специалист по кадрам» прошла контроль Департамента образования г. Москвы и соответствует профессиональным стандартам в сфере дополнительного профессионального образования
Чтобы получить программу курса «Специалист по кадрам» в виде документа формата .PDF, введите в форму свой адрес E-mail и нажмите кнопку «Получить программу»
Чтобы получить программу курса «Специалист по кадрам» в виде документа формата .PDF, введите в форму свой адрес E-mail и нажмите кнопку «Получить программу»

Расписание открытия групп

26
сентября
2021
воскресенье
26.09.2021 , воскресенье
Начало занятий: 13:00
Начало занятий:
13:00
14 000 ₽
17 500 ₽
29
сентября
2021
среда
29.09.2021 , среда
Начало занятий: 10:00
Начало занятий:
10:00
14 000 ₽
17 500 ₽
3
октября
2021
воскресенье
03.10.2021 , воскресенье
Начало занятий: 13:00
Начало занятий:
13:00
14 000 ₽
17 500 ₽
6
октября
2021
среда
06.10.2021 , среда
Начало занятий: 10:00
Начало занятий:
10:00
14 000 ₽
17 500 ₽
10
октября
2021
воскресенье
10.10.2021 , воскресенье
Начало занятий: 13:00
Начало занятий:
13:00
14 000 ₽
17 500 ₽
13
октября
2021
среда
13.10.2021 , среда
Начало занятий: 10:00
Начало занятий:
10:00
14 000 ₽
17 500 ₽
17
октября
2021
воскресенье
17.10.2021 , воскресенье
Начало занятий: 13:00
Начало занятий:
13:00
14 000 ₽
17 500 ₽
20
октября
2021
среда
20.10.2021 , среда
Начало занятий: 10:00
Начало занятий:
10:00
14 000 ₽
17 500 ₽
24
октября
2021
воскресенье
24.10.2021 , воскресенье
Начало занятий: 13:00
Начало занятий:
13:00
14 000 ₽
17 500 ₽
27
октября
2021
среда
27.10.2021 , среда
Начало занятий: 10:00
Начало занятий:
10:00
14 000 ₽
17 500 ₽
31
октября
2021
воскресенье
31.10.2021 , воскресенье
Начало занятий: 13:00
Начало занятий:
13:00
14 000 ₽
17 500 ₽
3
ноября
2021
среда
03.11.2021 , среда
Начало занятий: 10:00
Начало занятий:
10:00
14 000 ₽
17 500 ₽
7
ноября
2021
воскресенье
07.11.2021 , воскресенье
Начало занятий: 13:00
Начало занятий:
13:00
14 000 ₽
17 500 ₽

Рекомендуемые курсы

Специалист по кадрам 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3
Цена:
15 50019 375
Занятий:
19
Делопроизводство
Цена:
14 00017 500
Занятий:
12
Секретарь руководителя
Цена:
14 00017 500
Занятий:
13
Секретарь руководителя + ПК
Цена:
15 50019 375
Занятий:
19
Машинопись
Цена:
6 0008 000
Занятий:
5
Основы трудового права
Цена:
16 50020 625
Занятий:
5
Управление персоналом. Рекрутинг
Цена:
15 50019 375
Занятий:
4

Об учебном центре

г. Москва, Красноворотский проезд, дом 3, строение 1, подъезд 2, этаж 2, офис 201
Красные ворота, Комсомольская
с 10 до 19 часов (суббота, воскресенье: с 10 до 16 часов)

Документы о завершении обучения

Отзывы

  • Хотя и старое здание и интерьер старенький. Имеются и современные нововведения: белые доски, большие телевизоры подключнные к компьютеру для процесса обучения. Обучают профессионалы. И результат не заставляет себя ждать
  • Выражаем благодарность преподавателям Любовь Евгеньевне и Алле Вячеславовне за знания, которыми они терпеливо делятся с учениками. За тот колоссальный объём информации, который они передали и готовы передавать дальше. Спасибо за ваш труд!
  • Очень понравились курсы, а особенно преподаватель Любовь Евгеньевна. Очень хороший материал, отличное пособие. Очень хорошее отношение к ученикам. Редко встретишь такое качество обучения. Спасибо Вам огромное и удачи. Буду вас советовать.
  • Искала курсы по подготовке специалиста в отдел кадров и очень боялась, что курсы будут носить формальный характер. Мне нужны были знания и я их здесь нашла! Огромное спасибо Поповой Любовь Евгеньевне за её профессионализм.
  • Выражаем огромную благодарность Поповой Л.Е. за курсы "Трудовое право" и "Специалист по кадрам" за содержательное, доступное изложение материала. Отдельное спасибо за терпение и помощь в решении вопросов. Желаем успехов в дальнейшей деятельности, много хороших учеников.
  • Уважаемые коллеги! Учеба в Вашей академии помогла мне устроиться на государственную службу в Росприроднадзор, на должность советника отдела кадров Управления правового обеспечения Росприроднадзора.Огромное всем спасибо!!! В данный момент отдел кадров нуждается в 3-х специалистах, просим Вас направить к нам своих учеников!
  • Спасибо за знания!!! Заканчивала летом 2011 года курс "Специалист кадровой службы". Хочу поблагодарить Любовь Евгеньевну - отличный специалист, профессионал в своем деле, прекрасный, отзывчивый человек! С ее занятий приобретается огромный багаж знаний!!!Отношение к обучающимся очень внимательное, большой объем подачи материала. Отличное преподавание програмы 1С. Все объясняют понятно и легко! Надеюсьсь найти себе достойную работу!!!!
  • Закончил курсы по специальности "Cпециалист кадровой службы". Понравился профессиональный, интересный, с множеством практических примеров и вместе с тем "человечный" подход к подаче материала.Впечатления только положительные.
  • Здравствуйте! Пройдя курсы «Специалист по кадрам» я получила хорошие знания, которые сейчас использую в моей профессиональной деятельности. Материал дается в полном объеме. Спасибо!

Есть вопросы? Обращайтесь!

Фотография менеджера Наталья Наталья
Фотография менеджера Надежда Надежда
Фотография менеджера Диана Диана
Закажите обратный звонок
Я соглашаюсь с условиями обработки моих персональных данных