Менеджер по персоналу

Данная программа рассчитана на обучение широкого круга желающих, в том числе граждан предпенсионного возраста.

Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом, производством - все это, прежде всего, управление персоналом. Поэтому от умелого управления персоналом зависит эффективность работы предприятия в современных условиях.

Курсы менеджеров персонала предназначены для подготовки специалистов в области управления человеческими ресурсами, способных разрабатывать и внедрять комплексные программы управления персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности, а также обеспечить функционирование и развитие отдельных направлений деятельности по управлению персоналом. В ходе обучения слушатели получают прочные теоретические знания и практические навыки в области управления персоналом, учатся правильно решать задачи, связанные с набором новых сотрудников, изучают проблемы взаимодействия с людьми – в команде, на собраниях, в условиях конфликта, узнают, что объясняет и мотивирует поведение их коллег.

Курсы менеджеров персонала будут полезны также и тем, кто уже обладает знаниями в объёме предлагаемой программы, однако хочет их систематизировать, повысить эффективность своей работы за счёт освоения новых приёмов и методов работы по управлению персоналом.

Курсы менеджеров персонала проводятся преподавателями с большим научным, педагогическим и практическим опытом работы, многие из которых имеют научную степень. Все преподаватели, которые осуществляют обучение, являются опытными специалистами-практиками по вопросам управления персоналом. Проводятся курсы менеджеров персонала с примением самых передовых методов, в классах, оборудованных всем необходимым для эффективной работы слушателей.

Завершаются курсы менеджеров персонала зачетом (собеседованием), после которого аттестационная комиссия выдает выпускнику Документ установленного образца. Данный документ является основанием для успешного трудоустройства в Москве. Знания и практические навыки, которые слушателю дают курсы менеджеров персонала, а также наличие Документа установленного образца, позволяют ему иметь хорошие преимущества при самостоятельном поиске работы.

1. Профессиональный стандарт
   • О применении профессиональных стандартов в сфере труда
   • Влияние профессиональных стандартов на производительность труда
   • Раскрытие профессиональными стандартами трудовой функции
   • Использование профессиональных стандартов или ЕТКС
   • Квалификационные справочники
2. Трудовое законодательство и локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу (70 статей ТК РФ)
   • Цели и задачи трудового законодательства
   • Запрещение дискриминации в сфере труда
   • Нормативно-правовые акты, содержащие вопросы трудового права
   • Регулирование трудовых отношений в договорном порядке
   • Государственный стандарт Российской Федерации
   • Внутренние локальные акты работодателя:
   • Правила внутреннего трудового распорядка.
   • Положение об оплате премировании
   • Положение об обработке и защите персональных данных
   • Положения о структурных подразделениях, об отделе кадров
   • Положение о постоянно действующей экспертной комиссии…
   • Государственный стандарт Российской Федерации.
   • Инструкция по делопроизводству. Должностные инструкции
3. Документирование трудовых отношений
   • Работа с унифицированными формами документов
   • Штатные расписания (согласования, утвержде6ние, изменения)
   • Штатные расстановки
   • Документирование трудовых отношений. Поиск, отбор, наем
   • Документы, необходимые при приеме на работу
   • Понятие трудового договора. Стороны договора
   • Содержание трудового договора. Срок трудового договора
   • Трудовой договор. Срочный трудовой договор.
   • Гражданско-правовой договор. Ученический договор
   • Отличие трудового договора от гражданско-правового договора
   • Гарантии при заключении трудового договора
   • Порядок заключения договоров
   • Условия заключения трудового договора с бывшим государственным служащим
   • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
   • Форма трудового договора
   • Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
   • Изменение сторонами условий трудового договора
   • Хранение и использование персональных данных
   • Передача персональных данных
   • Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений
   • Журнал регистрации гражданско-правовых договоров
4. Оформление приема, перевода, увольнения
   • Сбор и проверка личных документов работников
   • Документы, необходимые при приеме на работу
   • Приказы по личному составу о приеме, переводе, увольнении
   • Приказы простые и сложные. Копии и выписки из приказов
   • Испытания при приеме на работу. Результат испытания при приеме
   • Оформление совместительства, совмещения. Расширение зон обслуживания.
   • Трудовые книжки: выписать новую, изменить фамилию, вшить вкладыш
   • Выдать дубликат, исправить ошибку, переименовать организацию
   • Внести в трудовую книжку запись о совместительстве
   • Трудовые книжки при увольнении: 24 варианта
   • Личная карточка форма Т-2. Личное дело.
   • Личная карточка военнообязанного. Дополнения в ЛК
   • Расчет стажа работающий в обычных условиях
   • Расчет стажа работающих во вредных условиях
   • Расчет страхового стажа для оплаты листков нетрудоспособности
   • Оформление листка нетрудоспособности
   • Журнал регистрации приказов по личному составу
   • Учет военнообязанных. Журнал учета военнообязанных
   • Работа с иностранной рабочей силой
   • Оформление статистической отчетности
5. Рабочее время и время отдыха
   • Нормальная продолжительность рабочего времени
   • Сокращенная продолжительность рабочего времени
   • Неполное рабочее время
   • Сокращенная продолжительность рабочего времени
   • Сверхурочная работа
   • Режим рабочего времени
   • Ненормированный рабочий день
   • Работа в режиме гибкого рабочего времени
   • Сменная работа
   • Суммированный учет рабочего времени
   • Разделение рабочего дня на части
   • Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха
   • Привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
   • Оплата сверхурочной работы
   • Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
   • Табель использования рабочего времени
   • Сроки хранения кадровых документов.
6. Отпуска
   • Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
   • График отпусков
   • Оформление ежегодных оплачиваемых отпусков. Деление на части
   • Расчет периодов предоставляемых отпусков.
   • Дополнительные отпуска. Приказы об отпусках (простые и сложные)
   • Продление или перенесение отпусков
   • Отзыв из отпуска, влияние прогулов на рабочий год. Перенос отпуска.
   • Отпуска без сохранения заработной платы. Регистрация отпусков
   • Отпуска по беременности и родам. Предоставление отпусков авансом
   • Отпуска по уходу за ребенком. Учебные отпуска.
   • Реализация права на отпуск при увольнении работника
   • Оформление записки расчет
   • Ограничение размера удержаний из заработной платы
   • Снятие копий с приказов. Оформление выписок из приказов
   • Оформление дисциплинарных взысканий, поощрений
   • Журнал регистрации приказов об ежегодных отпусках
   • Журнал регистрации приказов об отпусках без сохранения заработной платы
7. Правила прекращения, расторжения трудовых договоров
   • Безопасное увольнение персонала…
   • Отстранение от работы. Допуск к работе
   • Расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя
   • Прекращение срочных трудовых договоров трудовых договоров
   • Прекращение трудовых договоров по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
   • Общий порядок оформления прекращения трудового договора статья 84.1
   • Безопасное для организации увольнение работников
   • Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата
   • Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности штата
   • Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением договоров
   • Выходные пособия, компенсации работникам при прекращении договоров
   • Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
8. Документационное оформление командировок работников, плановых и внеплановых аттестаций
   • Документационное оформление командировок работников
   • Приказы о краткосрочных командировках (срок хранения 5 лет)
   • Приказы о длительных командировках (срок хранения 75 лет)
   • Журналы учета командировок
   • Проведение внеплановых и плановых аттестаций.
   • Положение об аттестации. Отзыв. Аттестационный лист
   • Оформление процесса и результатов аттестации персонала
   • Приказ, утверждающий результаты аттестации
   • Приказы по основной деятельности. (40 образцов)
   • Приказы по административно-хозяйственной части. Акты. Протоколы.
   • Объяснительные записки. Докладные записки. Справки. Письма.
   • Уведомления (25 образцов)
9. Делопроизводство канцелярии
   • Оформление и организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской
   • Федерации и локальными актами организации
   • Бланки: общие, письма, конкретного вида документов, структурного подразделения, угловой, продольный, должностной
   • Правильное формирование 80 дел. Хранение дел.
   • Ведение учета и регистрации, исходящих, входящих и кадровых документов.
   • Контроль за исполнением документов. Картотеки. Разноски
   • Оформление справок, служебных записок, докладных, приказов, постановлений, распоряжений, приказов, актов о списании, о выполнении работ, об уничтожении документов, о списании, о передаче, о подтверждении…
   • Оформление писем: запросы, ответы, просьбы, напоминания, рекламационные, предложения, извинения, напоминания, информационные, отказы, сопроводительные
10. Архив структурного подразделения
    • Основы архивного законодательства
    • Федеральный закон об архивном деле.
    • Изменение сроков хранения документов по личному составу
    • Оформление примерной номенклатуры дел
    • Итоговая номенклатура небольшой организации
    • Подготовка дел для архивного хранения
    • Подготовка дел к сдаче в архив учреждения.
    • Внутренняя опись документов дела. Прошивка на 4 прокола. Лист-заверитель дела
    • Подготовка дел по личному составу и дел постоянного хранения для сдачи в архив организации. Опись приема-передачи дел.
    • Акт о выделении к уничтожению. Акт, подтверждающий уничтожение
    • Списание дел с архивного хранения. Разноска по годам уничтожения
    • Учет и сохранность документов. Быстрый поиск документов
11. Дополнительные темы
    • Поиск, отбор, наем
    • Методика проведения собеседований. Вопросы для собеседования
    • Собеседование один на один, групповые, структурированные. Мотивация. Ротация.
    • Трудовая адаптация. Обучение персонала
    • Непростительные ошибки при собеседовании. Искусство быть подчиненным
    • Ведение телефонных переговоров. Ведение деловой беседы
    • Проведение собраний, заседаний. Этикет
12. Машинопись (факультатив)